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经验 双非院校、非北上广的我如何提前准备应对 时间:2019-10-09   点击:  栏目:行业知识

  同学,曾因为自己不是名校,也没有靠谱的实习经历而没有信心,不知道怎么能跟名校学生竞争。但她并没有因此迷茫,而是选择参加了【小灶线上学徒项目】,在过程中不断提升自己的能力,积累了很多实战经验,并结识到更多优秀的小伙伴。

  我相信很多大学生都存在一个误区,认为求职是在大三、大四才开始准备的,但是当大三的我真的面对秋招战役时,我才发现,我正在和一些从刚进校园的时候就开始为秋招做准备的人争夺同一个offer。

  我曾见过一份简历,由上而下的5份实习经历,其中2份都来自国际顶尖咨询公司(贝恩咨询、美世咨询),○▲还有2份则来自于世界五百强(百威英博、万宝盛华),而这份简历的主人毕业于华东政法大学,和我一样,同为2020届参加秋招的候选人。

  “那么我作为一个拥有双非背景,且坐标非北上广深的同学,又有什么优势呢?”大二的时候我曾这样问过自己,我相信也有不少拥有和我相同背景的同学们,问过自己相似的问题。

  我们不是不知道找好公司和有含金量实习的重要性,而现状则是难以协调的实习时间,找不到有名的公司实习并且实习工作无含金量。●

  很长的一段时间里我对自己非常没有信心,身边的同学也都说自己很迷茫,不知道该做什么,也不知道该怎么做,直到我结缘小灶的学徒项目,我感受到我和企业之间的距离被缩短,重拾面对秋招的信心,接下来就我参加项目的经验和大家分享以下三个方面的收获与成长。

  开营仪式的时候,我发现80%的同学都来自于国内外的Top名校,我应该是院校背景最低的,当晚被当头棒喝什么叫“比你优秀的人比你还努力”。

  这种真实事件,真的会毫不留情的上演。拿我在项目组的组长来举例吧,她就读于双一流大学,拥有两个最主要的技能点,超强的事物规划能力以及“较真”的态度。

  她会对每一周的任务提前做计划,并且在每天晚上和大家核对工作进度。我们的任务虽然繁重,但整个小组从没有出现压力过载、拖延作业的情况。

  其次是她一丝不苟“较真”的态度,我们的问卷回收完毕之后,由于出现一些小的瑕疵,她当晚立刻和大家商量做了一份mini问卷出来,追加调查了200份,其实在我看来这完全是一个可以被抹去,节省大家精力的小细节,▼▼▽●▽●但压力大,任务紧俨然不是她降低工作质量的借口。她作为第一名摘取了“优秀学徒”的称号,实至名归。

  我开始反思为什么他们更容易获得成功?因为优秀是一种习惯,而我很庆幸自己成为了他们其中的一员。

  后来我无论做什么事情,首先都会高标准要求自己,大学里做作业,我和大家一样,应付老师,应付到养成了习惯,但到最后只不过是在敷衍自己,因为欠下的债总是要还的,在大学里无法试错并培养的能力,以后都会在社会上摸打滚爬,吃着亏学会。

  以前的我面对一个问题不会思考太多,只要有一个思路就立刻着手去做了,比如要考四六级了,就临考前一周抓真题做一下,完全不思考自己哪部分需要着重训练,也不会分析自己的水平大概是什么样子,◆◁•然后针对问题去制定一个奋斗目标和复习计划,实际上这样效率低,花费很多时间和精力,成果却并不显著,我相信这是大多数同学和我一样的一个“通病”。

  而在实战项目中,我们第一周学习的就是利用工具来帮助自己拆分项目以便于制定解决问题的计划。我作为第一周的负责人带领组员制作了三个Excel表格,其中一页200多行的内容,将任务分解为两个方向,针对不同的对象制定不同的解决方法和预期成果,并给每个子任务都安排负责人,分阶段和任务线来推进企业问题的解决。

  成果是,我们采访了6位世界500强HR(KFC、麦当劳、百威英博、雅漾等)设计并回收了200+份有效问卷,案头研究了10家目标公司的企业信息。

  最近我参加了全国的国际贸易英语组商赛,从校赛到国赛一共花了近6个月时间,前期要接受指导老师的培训,准备材料和策划书。中期需要和合作的公司确定合作细节。后期涉及到两轮决赛的排练与准备。

  若不是使用了问题树整理清楚商赛涉及的两条任务线和关键时间节点并制定工作计划来统筹组员的工作,优盈注册我们会很难在长战线中把握工作进度并有幸在200+队伍中获得二等奖的成绩。

  (发布会任务线包含:发布会PPT制作、演讲稿撰写、■□产品展示形式、人员安排,排练次数等。展间沟通任务线包含:销售合同、销售确认书、产品报价单、宣传册、名片制作、展间喷绘、易拉宝制作等。你可以看到工作内容确实比较复杂。◇•■★▼△)

  我对团队合作能力一直都有误解,误以为就是一群人在一起完成了一件事就可以称为团队合作能力不错。

  我们的专业需要经常做PPT汇报演讲,同学之间攒成小组,把老师给的PPT主题讨论后分工,各自做自己的部分,最后找一个PPT模板汇总结果,这样的做法会导致队员之间沟通不充分,可能存在内容重复展示,组员间任务互相推诿。

  加入项目后我了解到的,这种低效的练习其实没有办法提升自己的能力来达到企业的雇佣标准,老师意在培养大家的团队合作能力,但却南辕北辙,慢慢地成为了学生们的应付差事罢了。

  进入社会,每个人都是团队的一部分,而团队合作能力不但要求每个人过硬的专业知识,高度的责任心还有高效的沟通与配合等等。

  在项目中,每周负责人都会撰写会议大纲制定方向,针对每个人的工作成果,我们都会提出建议,敲定细节,直到所有成员达成共识,结束后撰写会议纪,复盘会议的成果以及记录问题后汇报给导师,我们的每个子项目每周都会做大概3个版本再提交,导师点评后,我们会进行版本优化,最终项目报告拿到了实习组内的第一名。

  但所做到的这些也只是皮毛,口▲=○▼重要的是方法和因此培养下的好习惯和态度,我们的Ethan导师曾经说过,如果实战项目的难度是10分,那么真实环境中的工作难度将会是100分。

  这份实习项目并不意味着结束,而是一个崭新的开始,让我通过这个平台拥有了更加开阔的视野,★-●△▪️▲□△▽更加科学与有效的方法论来帮助双非背景的我更好的成长,尽早的通过训练,来适应社会优胜劣汰的法则,争取到自己想要的生活。

  华艺同学意识到自己与名校同学有一定差距之后,就非常努力地参加实习,努力通过专业知识学习和锻炼人的企业项目实习,不断丰富自己的背景经历,不断向优秀的人看齐,磨练自己成为一样优秀的人!

  她多段实习经历中提到的,小灶线上学徒项目针对在校大学生缺乏高质量实习经历,以及岗位必备关键技能,打造的基于企业真实项目,以项目制学习模式(Project-Based Learning)帮助学生建立核心能力的职业赋能项目。

  每一位学徒,需要在6周时间内,学习技能,并与团队一起去完成企业委托的课题,产出最终方案并接受企业的反馈。学徒成也会最终获得企业官方认证的实习证明。

  目前有5个方向供选择,分别是商业分析、▲●…△财务分析、市场营销、金融行研、产品经理,帮你全面提升求职四大、咨询、快消、金融、互联网等行业的必备能力。

  过程中有经验丰富的导师带队,针对性的对学徒问题进行指导,助教进行日常答疑,以及班主任严格管理,真正的做到让学徒掌握这些职场核心能力。

  一个项目,让你同时收获:高含金量实习经历+任何岗位都需要的商业分析能力+简历、面试等专业求职技能+优质职位机会!

  (S姐曾帮助学员拿到过四大、麦肯锡、贝恩、阿里、腾讯、联合利华等公司的offer,有着丰富职业辅导经验)